هذا المنتدى متخصص فى مناقشة كافة فروع علم المحاسبة والمراجعة


    الاجور

    شاطر

    mohamed

    المساهمات : 4
    تاريخ التسجيل : 06/11/2009

    الاجور

    مُساهمة  mohamed في الجمعة نوفمبر 13, 2009 12:39 pm

    المحاسبة على الاجور


    يتطلب تحديد تكلفة الأجور العمل على حصر عدد ساعات العمل الإنساني أو عدد وحدات الإنتاج . ولتحديد تكاليف أجور كل نشاط على حده ضرورة تبويب الأجور تبويباً وظيفياً . ثم إعادة تبويب علاقتها بوحدة النشاط إلى أجور مباشرة وغير مباشرة . متغيرة وأخرى ثابتة .

    إلا أن الأغراض الرقابية تحتاج إلى تبويب من نوع آخر ، فتكون البداية هي تسجيل الوقت الذي يستحق عنه العامل الأجر .

    أي أن المحاسبة عن تكلفة العمل الإنساني تتطلب 3 مجموعات من الإجراءات المتتابعة :
    1-التسجيل
    2-التحديد
    3-التحميل



    · التسجيل: تسجيل الوقت عن طريق حصر عدد الساعات التي يستنفدها العامل داخل المصنع ويتولاها قسم مراقبة الوقت .
    · التحديد: تحديد تكلفة الأجور المستحقة لكل عامل على حده . بعد معرفة معدل الأجر العادي والإضافي . وعدد الساعات المستنفدة العادية والإضافية.
    · التحميل: هو تحميل الوحدات المنتجة أو المرحلة الإنتاجية بنصيبها من تكلفة العمل التي تحددها إدارة التكاليف.
    [quote]

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس ديسمبر 14, 2017 3:07 am